Corresponsales Districol S.A.S.

Nuestro compromiso con la Justicia, la Equidad, la Diversidad y la Inclusión

En Corresponsales Districol S.A.S. reconocemos que las personas son fundamentales para el desarrollo sostenible de nuestra organización y de las comunidades con las que nos relacionamos. Por ello, promovemos una cultura basada en la Justicia, la Equidad, la Diversidad y la Inclusión (JEDI), procurando que nuestras relaciones laborales, comerciales y organizacionales estén orientadas por el respeto, la igualdad de oportunidades y la dignidad humana.

Justicia

Promovemos relaciones basadas en el respeto, la transparencia, la imparcialidad y el trato digno, procurando que nuestras decisiones y actuaciones se desarrollen bajo criterios objetivos y responsables.

Equidad

Trabajamos para generar condiciones que favorezcan la igualdad de oportunidades, reconociendo que las personas pueden tener diferentes necesidades, circunstancias y contextos.

Diversidad

Valoramos las diferencias individuales y colectivas como una oportunidad para enriquecer nuestra cultura organizacional. Promovemos ambientes respetuosos de las distintas experiencias, perspectivas, características y formas de pensar.

Inclusión

Buscamos generar espacios en los que las personas puedan participar, expresarse y desarrollarse en condiciones de respeto y seguridad, previniendo prácticas de exclusión, discriminación, acoso o trato desigual.

¿Cómo llevamos estos compromisos a la práctica?

• Promover ambientes de trabajo respetuosos, seguros e inclusivos.
• Fomentar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos organizacionales.
• Prevenir cualquier forma de discriminación, acoso, violencia o trato degradante.
• Fortalecer una cultura de respeto por las diferencias.
• Promover canales de comunicación y mecanismos para la atención de situaciones que puedan afectar la convivencia y el respeto entre las personas.
• Sensibilizar a nuestros colaboradores sobre la importancia de la diversidad, la inclusión, la equidad y el respeto por los derechos humanos.
• Procurar que nuestros principios de respeto y trato digno se extiendan a las relaciones con clientes, corresponsales, proveedores, aliados y demás grupos de interés.

En Corresponsales Districol S.A.S. creemos que construir una organización diversa e inclusiva es una responsabilidad permanente. Por ello, continuamos fortaleciendo nuestras prácticas para que cada persona que se relacione con nuestra organización encuentre un entorno basado en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades.

Declaración de compromiso con los derechos humanos y los principios fundamentales en el trabajo

En Corresponsales Districol S.A.S. reconocemos el respeto por la dignidad humana como un principio esencial para el desarrollo de nuestras actividades y relaciones con colaboradores, clientes, corresponsales, proveedores, aliados y demás grupos de interés.

Nuestro compromiso se orienta por la legislación colombiana aplicable y toma como referentes los principios internacionalmente reconocidos en materia de derechos humanos y derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo la Declaración Universal de los Derechos Humanos y los principios promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Respeto por la dignidad humana

Reconocemos el valor inherente de cada persona y promovemos relaciones fundamentadas en el respeto, la integridad y el trato digno.

Igualdad y no discriminación

Promovemos la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación que resulte contraria a la legislación aplicable y a nuestros principios organizacionales.

Rechazo al trabajo forzoso y al trabajo infantil

Rechazamos cualquier forma de trabajo forzoso, obligatorio, explotación laboral o trabajo infantil y promovemos el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables en estas materias.

Respeto por la libertad de asociación

Reconocemos y respetamos los derechos de asociación y representación de los trabajadores de conformidad con la legislación colombiana aplicable.

Ambientes de trabajo seguros y saludables

Promovemos condiciones de trabajo que contribuyan a proteger la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros colaboradores, en el marco de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Prevención del acoso, la violencia y el trato degradante

Rechazamos cualquier forma de acoso, violencia, intimidación o trato degradante y promovemos mecanismos para prevenir, identificar y gestionar este tipo de situaciones.

Condiciones laborales justas y responsables

Procuramos que nuestras relaciones laborales se desarrollen con transparencia, respeto y cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social que resulten aplicables.

Un compromiso que se extiende a nuestras relaciones

Esperamos que nuestros colaboradores, proveedores, contratistas, aliados y demás terceros con los que establecemos relaciones comerciales actúen de manera coherente con el respeto por los derechos humanos y los principios fundamentales en el trabajo.

En consecuencia, promovemos relaciones con terceros basadas en la legalidad, la ética, la integridad y el respeto por las personas, y procuramos identificar y gestionar situaciones que puedan representar riesgos frente a estos principios.

Nuestro compromiso

En Corresponsales Districol S.A.S. entendemos que el respeto por los derechos humanos es un compromiso continuo. Por ello, buscamos fortalecer progresivamente nuestros procesos, controles y prácticas organizacionales para prevenir impactos negativos, promover condiciones de trabajo dignas y contribuir a relaciones responsables con nuestros grupos de interés.

Nuestro impacto positivo

En Corresponsales Districol S.A.S. entendemos que el crecimiento empresarial debe estar acompañado de la generación de valor para las personas, las comunidades y los diferentes grupos con los que nos relacionamos.

Nuestro propósito trasciende la prestación de servicios. A través de nuestra operación buscamos contribuir al acceso y acercamiento de servicios financieros, especialmente mediante una red de corresponsales que permite conectar a las personas con soluciones financieras desde sus territorios.

Inclusión y acceso a servicios financieros

Contribuimos al acercamiento de servicios financieros a diferentes comunidades y territorios a través de la gestión de corresponsales bancarios, facilitando puntos de atención cercanos y accesibles para las personas.

Fortalecimiento de pequeños comercios

La operación de corresponsalía bancaria permite que establecimientos comerciales complementen su actividad económica mediante la prestación de servicios financieros a sus comunidades, fortaleciendo su participación dentro de la dinámica económica local.

Impacto en las comunidades

Reconocemos el papel que desempeñan los corresponsales bancarios como puntos de conexión entre las comunidades y el sistema financiero. Por ello, buscamos que nuestra gestión contribuya a generar cercanía, acceso y oportunidades en los territorios donde tenemos presencia.

Personas, diversidad e inclusión

Promovemos una cultura organizacional fundamentada en la Justicia, la Equidad, la Diversidad y la Inclusión (JEDI), el respeto por los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y la construcción de ambientes de trabajo respetuosos y seguros.

Trabajo digno y responsable

Orientamos nuestras relaciones laborales bajo principios de respeto, legalidad y dignidad humana, tomando como referentes los principios fundamentales en el trabajo promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Ética y transparencia

Promovemos relaciones basadas en la integridad, el cumplimiento, la transparencia y la gestión responsable de los riesgos, procurando que nuestras decisiones sean coherentes con nuestros principios y responsabilidades frente a nuestros grupos de interés.

Gestión responsable de nuestro impacto

Reconocemos que generar impacto positivo requiere un proceso permanente de evaluación y mejora. Por ello, buscamos fortalecer progresivamente nuestras prácticas, establecer compromisos, hacer seguimiento a nuestras acciones e identificar oportunidades para incrementar el valor que generamos para nuestros grupos de interés.

Nuestro compromiso

En Districol creemos en una forma de hacer empresa que combine el crecimiento económico con la responsabilidad social y la generación de valor compartido. Continuaremos trabajando para fortalecer nuestro impacto positivo y construir relaciones responsables y sostenibles con nuestros colaboradores, corresponsales, clientes, aliados, proveedores y comunidades.