Informacion legal
Corresponsales Districol S.A.S.
Esta seccion reune informacion corporativa, tratamiento de datos personales, derechos de los titulares, canales de atencion y compromisos de impacto de Corresponsales Districol S.A.S.
Datos corporativos
Informacion de identificacion y contacto publicada para que titulares, aliados, operadores corresponsales, proveedores y demas interesados puedan ubicar a la compania.
Proteccion de datos
La politica aplica a la informacion personal recolectada en el desarrollo del objeto social de la compania y en sus relaciones con terceros.
Alcance de la politica
Districol administra y custodia bases de datos personales de empleados, contratistas, clientes, proveedores, accionistas, operadores corresponsales y representantes legales de personas juridicas vinculadas.
- Recoleccion, almacenamiento, uso, circulacion, transmision, transferencia o supresion de informacion.
- Tratamiento de datos recolectados de forma presencial, contractual, telefonica, digital o mediante formularios.
- Aplicacion de medidas tecnicas, humanas y administrativas para proteger la informacion.
Principios rectores
El tratamiento de datos se realiza bajo principios de legalidad, finalidad, libertad, veracidad, transparencia, acceso restringido, seguridad, confidencialidad y conservacion limitada.
- Los datos son tratados para finalidades definidas, legitimas e informadas.
- La autorizacion del titular se solicita cuando la ley lo exige.
- La informacion personal no publica se maneja con reserva y acceso controlado.
Derechos de los titulares
Toda persona titular de datos personales puede ejercer sus derechos de manera gratuita ante Corresponsales Districol S.A.S.
Consultar informacion
Solicitar acceso a los datos personales que reposen en las bases administradas por la compania.
Actualizar o rectificar
Pedir la correccion de informacion parcial, inexacta, incompleta, fraccionada o desactualizada.
Revocar o suprimir
Solicitar la revocatoria de la autorizacion o la supresion de datos cuando proceda legalmente.
Las consultas se atienden en un termino maximo de diez (10) dias habiles
contados desde la fecha de radicacion. Cuando no sea posible atenderlas en
ese plazo, se informara el motivo y la nueva fecha de respuesta conforme a la ley.
Empresa B
Compromiso legal, social y ambiental
Corresponsales Districol mide su impacto social y ambiental, y asume el compromiso de considerar las consecuencias de sus decisiones a largo plazo sobre la comunidad y el medio ambiente. Su certificacion como Empresa B fue publicada con fecha de octubre de 2023.
Proposito
Integrar practicas economicas, financieras, laborales, sociales y ambientales en la gestion empresarial.
Transparencia
Publicar informacion sobre iniciativas e impactos para facilitar seguimiento y rendicion de cuentas.
Responsabilidad
Ampliar la mirada de la compania hacia los grupos de interes vinculados a su actividad.
Estatutos
Incorporar intereses no financieros dentro de los compromisos que guian las decisiones corporativas.
Documento principal
Ver politica en PDF
Politica de tratamiento de datos personales
Consulta la politica completa para conocer definiciones, finalidades, destinatarios, canales de recoleccion, transferencia y transmision de datos, procedimientos de consulta y reclamo, y demas disposiciones aplicables.
Seguridad de la información
Lineamientos institucionales para proteger la información y fortalecer la confianza de colaboradores, corresponsales, entidades financieras, proveedores y demás partes interesadas.
POL-SGSI-001 · Versión 001 · 16/07/2026
Ver PolÃtica del SGSI en PDF
PolÃtica del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) (5.2)
Corresponsales Districol S.A.S. reconoce la seguridad de la información como un componente estratégico para la sostenibilidad del negocio y la adecuada prestación de los servicios de corresponsalÃa bancaria. La polÃtica establece el compromiso de proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información durante todo su ciclo de vida, mediante un SGSI basado en la gestión de riesgos y alineado con los objetivos de la organización.
También promueve una cultura de seguridad, la gestión sistemática de riesgos, la continuidad de los servicios crÃticos, la atención oportuna de incidentes, la ejecución de auditorÃas internas, el cumplimiento de requisitos aplicables y la mejora continua. Su cumplimiento es obligatorio para colaboradores, directivos, contratistas, proveedores y terceros con acceso a la información o a los activos de información de la compañÃa.